38/2025

Curso: Prevenção às Violências
Formação/nível: Especialização
Atribuição: Aluno
Andamento: Aberto

Descrição:

Processo de seleção simplificado de estudantes e suplentes para o Curso de Especialização em Prevenção às Violências, Promoção da Saúde e Cuidado Integral, na modalidade Educação a Distância (semipresencial), com carga horária de 360 (trezentas e sessenta) horas.


Anexos

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A partir do dia 10/11/2025, conforme calendário abaixo

 

 

 

  1. DO CALENDÁRIO

9.1. O presente processo seletivo seguirá o seguinte cronograma:

  Etapa Cronograma
1 Publicação do Edital 04/11/2025
2 Período de inscrição e envio dos documentos para o processo seletivo Das zero horas de 10/11 às 23:59 de 13/11/2025
3 Período de análise das inscrições e de documentação dos(as) candidatos(as) 14/11 a 17/11/2025
4 Publicação do resultado preliminar das inscrições e classificação no processo seletivo a partir de 18/11/2025
5 Período de recurso do resultado preliminar das inscrições e classificação 20 e 21/11/2025
6 Período de análise dos recursos do resultado preliminar das inscrições e classificação 24/11/2025
7 Divulgação do Resultado Final de classificação das inscrições e suplência 26/11/2025
8 Período para apresentação, análise e deferimento de documentos enviados pelo portal do candidato/Ufes – candidatos(as) classificados(as) e suplência 26/11 a 01/12/2025
9 Período para reapresentação de documentos pelos(as) candidatos(as) que tiveram a documentação indeferida. O acompanhamento diário da análise de documentos deve ser feito pelo(a) candidato(a)(a) no portal do(a) candidato(a) Até 2 dias depois que o status da análise estiver atualizada no portal do(a) candidato(a)
10 Início das aulas 08/12/2025
11 Seminário de abertura do curso 12/12/2025
12 Período de ajuste para convocação de suplentes, se vagas disponíveis A ser definido pela Coordenação de Curso

9.2 As datas indicadas acima são prováveis e poderão ser modificadas, em caso de necessidade ou de adequação ao número de candidatos(as) inscritos(as) no processo seletivo.

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