Administração

Perfil do egresso

O Curso de Bacharelado em Administração da Universidade Federal do Espírito Santo pretende formar profissionais com conhecimentos conceituais e técnicos necessários ao seu desempenho, capazes de exercer seu papel com consciência crítica em relação aos contextos organizacionais e sociais em que estiver inserido.

Como profissionais com responsabilidades sociais e competência técnica, pretende-se que os egressos do Curso possuam conhecimentos que os habilitem ao exercício de suas atividades com consciência de sua atuação política como mediadores dos conflitos sociais contemporâneos.

Além disso, pretende-se que eles consigam desenvolver habilidades como comunicação interpessoal e expressão adequada em documentos técnicos e científicos; de intervenção criativa nas questões organizacionais apresentadas; de compreensão do todo organizacional e sua relação com o meio ambiente; de desenvolvimento de estratégias adequadas de atuação; de estabelecimento de alternativas segundo prioridades diferenciadas; de conhecimento e adoção de modelos inovadores de gestão; e outras habilidades que os capacitem ao exercício profissional com competência, responsabilidade social e consciência crítica, aliadas à compreensão da necessidade de seu contínuo aperfeiçoamento profissional e intelectual.

1. Internalização de valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional.O Departamento está fortalecendo linhas de pesquisa que chamam os estudantes à internalização desses valores por meio da elaboração de Trabalhos de Conclusão de Curso que contemplem temas a eles pertinentes. Assim, além da abordagem em sala de aula, os TCC’s revelam a estratégia adotada por meio do número de estudantes que manifestaram interesse em desenvolver suas pesquisas dentro dessa temática, incluindo a responsabilidade social.
2. Sólida formação humanística e visão global que o habilite a compreender o meio social, político, econômico e cultural em que está inserido e a tomar decisões em um mundo diversificado e interdependente.
3. Sólida formação técnica e científica para atuar na administração das organizações, além de desenvolver atividades específicas da prática profissional.
4. Competência para empreender, analisando criticamente as organizações, antecipando e promovendo suas transformações.
5. A capacidade de atuar de forma interdisciplinar pode ser vista por meio da própria estrutura do curso, que procura focar o conteúdo do ementário não só na sua finalidade precípua, como também relacionando-o às disciplinas já cursadas mesmo que não seja em nível de pré-requisito, mas de complementação e interdisciplinaridade.
6. A capacidade de compreensão da necessidade do contínuo aperfeiçoamento profissional e do desenvolvimento da autoconfiança são desafios presentes em todas as disciplinas. Todos os professores procuram, na medida do possível, implementar um processo de avaliação que contemple apresentações de pesquisas realizadas em ambientes organizacionais diversos, de modo geral, onde os estudantes já trabalham ou estagiam, a fim de propiciar a oportunidade de desenvolver a confiança sobre o domínio de determinado tema e das relações de trabalho com o grupo, com a classe e com o professor.

Grade curricular

Carga horária mínima de integralização curricular: 3280 horas

• 1° Semestre

  Disciplina
  Carga horária C. hr.
  • Educação a Distância
    60h
  • Administração (Introdução e teorias)
    120h
  • Ciência Política
    60h
  • Seminário Temático Presencial I: Sociologia
    90h

• 2° Semestre

  Disciplina
  Carga horária C. hr.
  • Organização Sistemas e Métodos
    60h
  • Processo Decisório
    60h
  • Matemática
    120h
  • Seminário Temático Presencial II: Filosofia
    90h

• 3° Semestre

  Disciplina
  Carga horária C. hr.
  • Direito Administrativo
    60h
  • Contabilidade (Geral e Gerencial)
    120h
  • Economia (Introdução)
    60h
  • Seminário Temático Presencial III: Psicologia
    90h

• 4° Semestre

  Disciplina
  Carga horária C. hr.
  • Estatística Aplicada à Administração
    60h
  • Sistemas de Informação
    60h
  • Matemática Financeira
    60h
  • Administração Pública
    60h
  • Seminário Temático Presencial IV: Antropologia
    90h

• 5° Semestre

  Disciplina
  Carga horária C. hr.
  • Economia (Micro e Macroeconomia)
    90h
  • Planejamento (Teoria e Modelos)
    60h
  • Administração Financeira e Orçamentária
    120h
  • Seminário Temático Presencial V: Responsabilidade Social Corporativa e 3° Setor
    90h

• 6° Semestre

  Disciplina
  Carga horária C. hr.
  • Gestão de Pessoas
    120h
  • Marketing
    120h
  • Seminário Temático Presencial VI: Gestão ambiental e Sustentabilidade
    90h

• 7° Semestre

  Disciplina
  Carga horária C. hr.
  • Pesquisa Operacional
    60h
  • Direito (Tributário e Comercial)
    120h
  • Seminário Temático Presencial VII: Comércio exterior
    90h

• 8° Semestre

  Disciplina
  Carga horária C. hr.
  • Operações Logísticas
    120h
  • Finanças Públicas
    60h
  • Seminário Temático Presencial VIII: Tecnologia e Inovação
    90h

• 9° Semestre

  Disciplina
  Carga horária C. hr.
  • Empreendedorismo
    60h
  • Teoria dos Jogos
    60h
  • Elaboração e Administração de Projetos
    60h
  • Seminário Temático Presencial IX: Tópicos emergentes
    90h

• Disciplinas Complementares

  Disciplina
  Carga horária C. hr.
  • Informática Básica
    60h
  • Metodologia da Pesquisa
    60h
  • TCC
    60h

Ofertas do curso

2006

Coordenação do Curso
Teresa Cristina Janes Carneiro

Polos atendidos
Alegre, Barra de São Francisco, Cachoeiro de Itapemirim, Colatina, Guaçuí, Linhares, Montanha, Nova Venécia, Santa Teresa, São Mateus, Venda Nova do Imigrante, Vila Velha e Vitória.